Giftwork®培訓

建立一個卓越職場

命令無助於改變職場文化。職場文化的改變始於管理者與員工之間日常的實際互動。最佳職場Giftwork®不會改變組織現時的業務的方式。但是,它為公司注入慷慨,個人動力和包容 – 最佳公司突圍的關鍵。

在為期兩天的研討會中,您的管理層將學習如何使用Giftwork方法建立具備信任,創新和高效能的職場文化,並把日常工作(通常為職責)變為經理和員工之間建立信任的機會。 

卓越職場,無論是小型企業還是跨國公司,在回報率,生產力,團隊合作和創新等方面都勝於競爭對手。

Great Place to Work Journey是互動,真實而有趣的。我們使用一系列方法,包括合作教學,仿效和角色扮演,以確保員工和管理者學到能即時投入實用的技巧。 

Giftwork框架包括:

  • 九個關鍵行動領域,有助於創造一個卓越職場:啟發,溝通,傾聽,感謝,發展,關懷,招聘,慶祝和分享 
  • 培養部門信任的Giftwork模型 
  • 了解當前管理實踐效果的分析工具 
  • 成功執行新措施的技巧 
  • 闡明管理者創造一個卓越職場的好處 
  • 來自最佳職場的影片和示例

若想獲取更多服務詳情以及我們如何根據您的組織定制服務,歡迎聯繫我們