網誌和新聞

2020年人力資源趨勢

健康的企業文化會帶來健康的業務回報,但不是每一位商業領袖都明白這一點。以下是我們研究團隊依照資料分析得出的兩個結論,它們預測了員工面臨的未來。   重組的影響 當經濟不穩定時,許多公司以重組來嘗試於員工組織架構上節省成本,而到了經濟低迷期,大多數企業都會採用「後進先出」原則,新入職員工則首當其衝被裁員。殊不知,公司為了在員工多元化方面剛取得的一些進步,卻被抹殺在了萌芽狀態。 當忽視了一線員工和傳統弱勢群體的處境如何,且並未徵求這些人的想法時,企業就錯失了發展的機會。

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2019年全球「最佳職場」榜單(上)

  近日,全球領先的職場文化權威機構「卓越職場®研究機構」與《財富》雜誌,共同頒佈了2019年全球「最佳職場」25強榜單。   科技業巨頭Cisco首次榮登榜首,而去年的狀元Salesforce今年降至第三;酒店業巨頭Hilton位居第二。  

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女性最佳職場

重要資訊公佈 在香港最佳職場®頒獎典禮期間, 卓越職場®研究所宣佈將為所有組織開放女性最佳職場®申請。卓越職場®全球首席執行官Michael Bush說:「賦予女性在職場的權力不僅是正確的事情,並且是一件好事。組織可以通過向這個榜單上的公司學習,通過激勵女性創新並推動公司向前發,以創造自己的公平文化。」 女性最佳職場

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