卓越職場®大中華區年度峰會暨2019 年大中華區最佳職場頒獎典禮

卓越職場®大中華區年度峰會暨2019年大中華區最佳職場頒獎典禮

本年峰會的會議主題為「職場平等, 更佳機遇」, 藉以探討這個在現今瞬息萬變的社會中極重要的其中一項命題。

 

每年,卓越職場®都會邀請高管人員和人力資源主管分享和討論不同的最佳實踐以及當前所面對的市場挑戰。本年, 卓越職場分別邀請來自Hulu,萬事達卡, SC Johnson,The Orangeblowfish,Starmaker和Ladies Who Tech的嘉賓分享他們遇過的挑戰, 以及討論未來在職場平等上所扮演的角色和職責。

是次活動於上海外灘凱悅酒店舉行—一個與現今的職場同樣不斷改變和進步的城市, 活動吸引許多跨國公司人力資源領導和首席執行官,合共約200多位知名的領袖和業界同儕參與,並通過主題演講﹑互動會議和小組討論一同探討最新的市場趨勢。

會議由Hulu 公司的全球研發副總裁,中國研發中心總經理諸葛越博士主持。她分享了一個有趣而發人深省的議題—“The WHY and HOW of Leadership”。演講內容著重分享她如何在領導崗位和母親這兩個使人分身不暇的身份之間取得平衡。家庭角色和分工並沒有成為她取得更高成就的障礙,相反,正因在職業生涯中不斷進步,她能兼備更多元的視角, 目光也看得更遠﹑更闊,讓她能為同輩﹑同事和兒子提供更好更具建設性的提醒。

第一位演講嘉賓: 諸葛越博士, 現任Hulu公司全球研發副總裁,中國研發中心總經理

 

緊接第一個主題演講後,卓越職場為來賓帶來了一個互動會議環節, 介紹不少簡單而有趣的創意工作空間設計。創新的工作空間設計已成為現代職場互動的重要一環, 而它也比一般內部電郵或員工手冊更能向所有人灌輸公司的價值觀和理念。The Orangeblowfish的創始人鄧紹洪先生展示了應用於開放辦公空間中的藝術牆設計。同時以藝術家的身份分析藝術和員工投入度之間的聯繫,也示範如何在牆壁設計上融入公司的信息和核心價值,藉以創造一個充滿樂趣的工作環境。

The Orangeblowfish的創始人鄧紹洪先生展示了如何讓藝術融入辦公空間。

小休過後,來自不同行業的領導者進行了小組討論。Ladies Who Tech聯合創始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中華事業群副總裁及總經理劉理健先生,StarMaker培訓師兼顧問包本山先生及卓越職場大中華區首席執行官 Jose Bezanilla先生在會上共同討論提倡職場性別平等, 並確保所有人都有公平競爭機會的重要性。

Ladies Who Tech聯合創始人Charlene Liu女士,SC Johnson大中華事業群副總裁及總經理劉理健先生,StarMaker培訓師兼顧問包本山先生及卓越職場大中華區首席執行官 Jose Bezanilla於會上。

第二位演講嘉賓:現任萬事達卡中國區人力資源部總經理曹子穎女士。

另一位演講嘉賓是來自萬事達卡中國區人力資源業務部副總裁曹珍妮女士作了最後一次主題演講。她解釋道,萬事達卡的獨特文化使許多員工能夠在工作中追求事業發展,而他們僱用了約51%的女性員工來鼓勵和促進工作中的性別平衡。她進一步談到,一個優秀的職場中的員工應該受工作的意義本身而非薪酬所驅動。

及至傍晚, 「最佳職場」頒獎典禮於同一地點舉行。大中華區最佳職場榜單根據參與公司的Trust Index©和Culture Audit© 得分進行評估。卓越職場提供打造﹑維持和認可卓越職場文化相關的專業知識。而本年有44家公司成功躋身榜單。此外,卓越職場®還首次推出了女性最佳職場認證,展現對優秀公司和傑出女性領導者的認可。

大中華區卓越職場®首席執行官Jose Carlos Bezanilla先生和大中華區卓越職場®首席運營官佟欣時女士向所有獲獎公司送上祝賀和致意。

卓越職場®大中華區首席執行官Jose Carlos Bezanilla先生說:「很高興本年有更多公司名列大中華區最佳職場榜單,同時我們也很期待首次於大中華區推出的女性最佳職場認證。在過去數年間, 我們見證許多公司一直不斷努力,也深明要建立和維持一個出色的職場並不容易。」此外, 大中華區卓越職場®首席運營官佟欣時女士也以本年取得的數據, 分析大中華區職場上性別平等的情況。大中華區卓越職場®業務發展經理Shane McDonnell先生則為大家帶來與「女性最佳職場」相關的議題和反思。

榮單2019 大中華區最佳職場榜單的得獎者

榮單2019 大中華區最佳職場榜單的得獎者

榮單2019 大中華區最佳職場榜單的得獎者

榮單2019 大中華區最佳職場榜單的得獎者

榮單2019 大中華區最佳職場榜單的得獎者

以下是本年度榮獲「大中華區最佳職場 2019 」的榜單:(按照公司英文名稱的字母順序排列)

 

 特別鳴謝

 

關於主辦方

 

 

 

卓越職場®研究所 (Great Place to Work® Institute)是職場文化與人力資源管理諮詢公司。 30多年來,該公司在全球5大洲超過60個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境,並運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表揚出色的工作文化。每年,卓越職場®與各大知名媒體合作發布“最佳職場®”榜單:在大中華區,卓越職場®研究所分別與《商業周刊/中文版》及《南華早報》合作發布“大中華區最佳職場®”及“香港最佳職場®”;在美國《財富》雜誌上發布100家最佳職場®。

 

關於官方媒體夥伴

 

 

《商業周刊/中文版》是由新聞出版總署批准的一本國際版權商業雜誌,由美國彭博集團、中國商務出版社、現代傳播集團三方聯合出版和運營。彭博集團是全球商業、金融信息和財經資訊的領先供應商,其強大的信息、專家和資訊網絡為全球有影響力的決策者帶來製勝的優勢。

 

關於官方新聞發布夥伴

 

 

 

美通社通過其多渠道發佈網絡、受眾情報、定向、評估及信息披露和投資者傳播服務,幫助企業和組織與媒體、消費者、決策者、投資者及普通大眾進行充分、及時的動態對話,從而為塑造品牌、打響知名度、影響公共政策、推動銷售和籌集資本提供支持。美通社在1954年開創了企業新聞稿發布行業的先河,通過分佈在南北美洲、歐洲、亞洲和中東16個國家和地區的無與倫比的辦事處網絡,借助與全球領先新聞機構之間的獨特關係,用40多種語言將客戶與170多個國家的受眾聯繫起來。在中國大陸,來自9,300多家媒體的20,000多名記者和編輯在註冊接收美通社發布的企業新聞稿,覆蓋36個細分行業。

 

關於香港媒體合作夥伴

 

ClassifiedPost是香港具有領導地位的英文招聘報紙,提供優質的招聘職位信息,並刊登於每週六的《南華早報》中。早期於《南華早報》主報刊登分類廣告,於1973年正式成為獨立報紙。應市場需求,我們致力為求職者及雇主舉辦不同類型的活動及獎項,為各行業帶來更多精英,共創良好的人力資源社區。

 

cpjobs.com 是SCMP南華早報旗下的網上求職招聘平台,是香港首個為求職者提供智能配對技術、以個人資料與瀏覽紀錄進行預測與分析的平台,通過不斷的創新及用戶體驗提升,讓求職者能夠更輕鬆、簡單、快捷地找到合適的工作。

欲了解更多信息,請瀏覽www.greatplacetowork.cn或電郵至maggie.yau@greatplacetowork.com

資料來源:卓越職場®研究所大中華區; 相關鏈接:www.greatplacetowork.cn

點擊相片庫

¡Share!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin